Το σοβαρό περιστατικό με εργαζόμενη στην Οικονομική Υπηρεσία του Δήμου Σπάρτης, το οποίο αναδείχθηκε μέσα από την ανάρτηση Σωματείου Εργαζομένων, δεν μπορεί ούτε να υποβαθμιστεί ούτε να αντιμετωπιστεί ως ένα μεμονωμένο συμβάν χωρίς περαιτέρω διερεύνηση.
Εκφράζουμε την ειλικρινή συμπαράστασή μας και της ευχόμαστε ταχεία και πλήρη ανάρρωση. Της δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν είναι μόνη και ότι θα είμαστε δίπλα της σε ό,τι χρειαστεί!
Ωστόσο, πέρα από την αυτονόητη ανθρώπινη συμπαράσταση, υπάρχουν σοβαρά ζητήματα που απαιτούν απαντήσεις, και αφορούν το εργασιακό περιβάλλον, τη διοικητική συμπεριφορά, την άσκηση εξουσίας και, τελικά, τον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβάνεται η δημοτική αρχή τη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου.
Ας το καταλάβουν όλοι, ότι οι δημοτικές υπηρεσίες δεν είναι ιδιοκτησία εφήμερων πολιτικών προϊσταμένων, οι εργαζόμενοι δεν είναι προσωπικό κανενός αιρετού και η δημόσια διοίκηση δεν λειτουργεί με όρους προσωπικής εξουσίας, εκφοβισμού και υποταγής.
Κανένας πολιτικός προϊστάμενος /αντιδήμαρχος, δεν έχει το δικαίωμα να απαιτεί και να πιέζει υπάλληλο να παρακάμπτει τη νομιμότητα, να αγνοεί τεκμηριωμένες αντιρρήσεις ή να υπογράφει κάτι για το οποίο έχει υπηρεσιακές και νομικές επιφυλάξεις, ούτε η ευθύνη μπορεί να μετατοπιστεί στον εργαζόμενο, όταν εκείνος έχει επισημάνει προβλήματα και ζητά να τηρηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες.
Αντί να διασφαλίζεται ένα σταθερό και ασφαλές περιβάλλον εργασίας, οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με αιφνιδιαστικές αλλαγές, αβεβαιότητα και την αίσθηση ότι η υπηρεσιακή τους θέση εξαρτάται από το αν συμφωνούν ή διαφωνούν με τις απαιτήσεις της πολιτικής ηγεσίας ή ακόμη και με εξωτερικούς συνεργάτες!
Την ίδια στιγμή, παραμένουν ανοιχτά κρίσιμα ζητήματα που αφορούν την καθημερινότητα και την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου με καθυστερήσεις στη χορήγηση των μέσων ατομικής προστασίας (ΜΑΠ) στους δικαιούχους εργαζομένους, τις τοποθετήσεις εργαζομένων σε άλλα καθήκοντα από εκείνα που προσλήφθηκαν, τη μη απόδοση επιδομάτων σε δικαιούχους και την τριετή αναμονή του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου του οποίου η σκόπιμη καθυστέρηση συντηρεί προβλήματα οργάνωσης, κατανομής αρμοδιοτήτων και στελέχωσης.
Όταν οι πολιτικοί προϊστάμενοι ξεχνούν τα όρια του ρόλου τους, όταν οι υπηρεσιακές επιφυλάξεις αντιμετωπίζονται ως εμπόδιο και όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι πρέπει να επιλέξουν ανάμεσα στην επαγγελματική τους ευθύνη και στην αποφυγή συγκρούσεων, τότε υπάρχει σοβαρό ζήτημα διοικητικής κουλτούρας και επάρκειας.
Όποιος θεωρεί ότι μπορεί να διοικεί με φόβο, πιέσεις και αυθαίρετες απαιτήσεις, οφείλει να αντιληφθεί ότι απέναντί του υπάρχουν νόμοι, θεσμοί και εργαζόμενοι με δικαιώματα και αξιοπρέπεια.
Καλούμε τη δημοτική αρχή να τοποθετηθεί δημόσια για το πρόσφατο εργατικό ατύχημα, να διερευνηθούν υπεύθυνα οι συνθήκες που το περιβάλλουν με σεβασμό στην εργαζόμενη και στην ιδιωτικότητά της και:
- Να σεβαστεί τους υπηρεσιακούς παράγοντες και τον ρόλο τους.
- Να παρουσιάσει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση και εφαρμογή του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας.
- Να διασφαλίσει ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα υφίσταται εκφοβισμό ή δυσμενή μεταχείριση επειδή επιμένει στην τήρηση της νομιμότητας και των υπηρεσιακών του υποχρεώσεων.
Η πολιτική ανεπάρκεια, ούτε μεταβιβάζεται, ούτε μετακυλύεται!
