Το Επιμελητήριο Λακωνίας, το 11ο Περιφερειακό Τμήμα Ανατολικής Πελοποννήσου του Οικονομικού Επιμελητηρίου και η Ένωση Φοροτεχνικών Λογιστών Λακωνίας, διοργανώνουν επαγγελματική ημερίδα με  θέμα:

ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ – Νέος Εργασιακός Νόμος – Ψηφιακή Κάρτα – Το πλαίσιο Σύναψης, Επέκτασης και Μετενέργειας των ΣΣΕ – Κατώτατος Μισθός

που θα διεξαχθεί την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026 και ώρα 17:00 - 21:00 στην Δημόσια Κεντρική Βιβλιοθήκη Σπάρτης Λεωφ. Λυκούργου 135.

Εισηγητές : Παλαιολόγος Ι. Λιάζος 

Οικονομολόγος – Σύμβουλος Εργασιακών & Ασφαλιστικών, Εισηγητής Σεμιναρίων Εργασιακών & Ασφαλιστικών- Συγγραφέας

Συνοπτικά οι ενότητες του σεμιναρίου

ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Το νέο πληροφοριακό σύστημα και οι σημαντικές αλλαγές στη διαχείριση εργασιακών δεδομένων - Νέες διαδικασίες για εργοδότες, εργαζομένους και λογιστές & κατώτατος μισθός

Νόμος 5239/2025: Κατανόηση των αλλαγών που επηρεάζουν εργοδότες και εργαζόμενους και θέματα ψηφιακής κάρτας εργασίας

Ανάλυση της «Κοινωνικής Συμφωνίας» μεταξύ Υπουργείου Εργασίας, ΓΣΕΕ και εργοδοτικών φορέων – Νέο  πλαίσιο σύναψης – επέκτασης και Μετενέργειας των ΣΣΕ

Αναλυτική θεματολογία:

Ι. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Το νέο πληροφοριακό σύστημα και οι σημαντικές αλλαγές στη διαχείριση εργασιακών δεδομένων - Νέες διαδικασίες για εργοδότες, εργαζομένους και λογιστές

Θεματολογία

Το διαδικαστικό πλαίσιο Αναγγελιών στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» με τις νέες Ρυθμίσεις που διέπουν το πλαίσιο λειτουργίας ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, σύμφωνα με τη νέα απόφαση 32689/2025

Όλες οι νέες διαδικασίες υποβολών

• Νέα διαδικασία πρόσληψης
• Διαδικασίες Μεταβολής - Τροποποίησης εργασιακής σχέσης και όρων απασχόλησης και αναπροσαρμογή κατώτατου μισθού
• Τρόποι Αποδοχής Ουσιωδών Όρων (σε έναρξη απασχόλησης ή/και σε μεταβολή της εργασιακής σχέσης)
• Διακοπή/λήξη εργασιακής σχέσης – βασικά σημεία εφαρμογής

• Αλλαγές στην αναγγελία  της οικειοθελούς αποχώρησης  στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Διαδικασίες – Δηλώσεις που  προστίθενται ή αντικαθίστανται  και έντυπα που καταργούνται

ΙΙ. Νόμος 5239/2025: Κατανόηση των αλλαγών που επηρεάζουν εργοδότες και εργαζόμενους και θέματα ψηφιακής κάρτας εργασίας

• Ορισμός μερικής απασχόλησης με τις νέες ρυθμίσεις
• Δυνατότητα νόμιμης απασχόλησης εκ περιτροπής εργαζόμενου πέρα από το πλήρες ημερήσιο ωράριο εργασίας
• Δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας απασχόλησης εργαζόμενου στον ίδιο εργοδότη κατόπιν συμφωνίας
• Οι αλλαγές στην υπερωριακή απασχόληση
• Προστασία από την απόλυση λόγω άρνησης παροχής υπερωριακής εργασίας
• Διευθέτηση του χρόνου εργασίας
• Καταχώριση της ετήσιας κανονικής  άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
• Οι αλλαγές στην κατάτμηση της ετήσιας κανονικής άδειας
• Περιπτώσεις όπου υφίσταται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας εργαζόμενου
• Χρόνος Προετοιμασίας (προπαρασκευής)   και σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας
• Το πλαίσιο που διέπει την Ευέλικτη προσέλευση
• Τι προβλέπεται επί διαπίστωσης από τον έλεγχο,   πλέον του αριθμού των 3 μονών σημάνσεων τον μήνα ανά εργαζόμενο.
• Κυρώσεις επί μη ενεργοποίησης ψηφιακής κάρτας εργασίας

ΙΙΙ. Ανάλυση της «Κοινωνικής Συμφωνίας» μεταξύ Υπουργείου Εργασίας, ΓΣΕΕ και εργοδοτικών φορέων – Νέο  πλαίσιο σύναψης – επέκτασης και Μετενέργειας των ΣΣΕ